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組織與計劃
永續發展組織

董事會為公司最高治理單位,定期就環境保護、社會責任與公司治理議題,領導公司策略風向,督導管理措施與績效,負責檢視及核准重大性議題、風險與機會之衝擊評估結果。總經理與副總經理承繼董事會領導與指示,並與全面倫理管理委員會討論,擬訂與推動行動策略與風險管理措施。最後由ESG 執行單位協助各部門依其單位職責,與跨部門整合機制,討論與落實行動策略與風險管理措施,擬訂短、中、長期計畫,定期呈報績效評估結果。
邁向組織淨零排放

環境永續

總部碳排放量減少40%

規劃綠電策略與資源籌備
鑄造永續建築

導入綠建築設計規劃

因違反土地/
建築法令受裁罰 0 件

0 件購地糾紛
營造友善職場 吸引優秀人才


離職率<25%

同仁滿意度>4

工傷率 0

健檢完成率100%

同仁申訴結案率100%
社會責任
服務卓越的追求

客戶滿意度>90%

0 件因商品品質
之消費糾紛
社區共好理念

協助建案成立
社區營造互助組織

邁向企業永續經營

營業獲利
維持正獲利

0件因違反法令
而受裁罰或懲處案件

0 件違反企業倫理或誠信經營之確定案件
公司治理

供應鏈
攜手共向永續

供應商違反合約數 0 件

100% 供應商簽訂
「永續條款承諾書」